por Eduardo Martins | ago 2, 2018 | ARTIGOS
É magnânimo todo aquele que procura a grandeza e se esforça por estar à altura dela. Pode-se achar que o mundo dos negócios não seja um ambiente propício para uma liderança magnânima. Mas, é!, especialmente onde o lucro é um elemento necessário da empresa, porém resultado do esforço pessoal para realização coletiva de algo nobre e útil. O líder magnânimo tem a capacidade de despertar nas pessoas o desejo de desenvolver ao máximo seu potencial, como indivíduo e profissional. Para a realização de uma missão. Para o progresso de uma empresa. Para o avanço de uma sociedade.
Tags: coaching, coaching de carreira, coaching executivo, desenvolvimento, humildade, inteligência emocional, magnanimidade, potencial, resultados, serviço, talentos, virtude
por Eduardo Martins | jul 2, 2018 | ARTIGOS |
Pode-se pensar que o ambiente corporativo não é o lugar adequado para se praticar humildade. Junto com as virtudes da magnanimidade, prudência, fortaleza, justiça e autodomínio, elas moldam um caráter. E “é através do caráter que se exerce a liderança”. O líder humilde considera o serviço como um valor. Assim serve a sua equipe, os clientes e a empresa, gerando valor para os outros e, em última instância, para si próprio. Você concorda?
Tags: autoconhecimento, caráter, coaching, coaching de carreira, coaching executivo, desenvolvimento, excelência, liderança, Missão pessoal, virtude
por Eduardo Martins | jun 1, 2018 | ARTIGOS |
Será que tínhamos ideia do impacto da suspensão do transporte de bens na nossa qualidade de vida? Presenciamos o efeito acumulado. Talvez nunca nenhum livro de economia tenha nos dado uma explicação tão clara de como se forma o PIB de um país. E você? Está produzindo toda a riqueza de que é capaz? O que está produzindo está chegando como um bem valioso para seu consumidor/cliente final?
Tags: autoconhecimento, coaching de carreira, coaching executivo, conhecimento, desenvolvimento, motivação, PIB, potencial, resultados, riqueza
por Eduardo Martins | maio 1, 2018 | ARTIGOS |
Em abril de 2015, tomei uma decisão de me lançar na carreira de coach. Não foi uma decisão de momento, de conveniência, ou daquelas que se volta atrás com facilidade se a mesma se prova desvantajosa. Foi uma decisão difícil, que envolveu dizer sim para uma realidade (incerta) e não para outra (previsível). Garantias de sucesso? Poucas. Confiança do meio (mercado) que me lançava? A conquistar. Falta de entendimento das pessoas próximas? Muita. Alguma certeza? Estar seguindo o meu propósito.
Tags: coaching, coaching de carreira, coaching executivo, desenvolvimento, empreendedorismo, inteligência emocional, Missão pessoal, propósito, resiliência
por Eduardo Martins | mar 30, 2018 | ARTIGOS |
Imagine se viver fosse igual a jogar um videogame. Em que fase você estaria? Quantos pontos teria acumulado? Quantas habilidades você já teria desenvolvido? Se sua resposta for positiva para a maioria destas perguntas, você conhece a combinação poderosa que competição, superação de desafios, evolução rápida e recompensas tangíveis têm sobre sua capacidade de aprender e motivação para avançar. Se está na dúvida, leia o artigo e veja como reproduzir esta combinação dos jogos eletrônicos na vida real.
Tags: carreira, coaching, coaching de carreira, coaching executivo, competição, desenvolvimento, high potentials, inteligencia artificial, jogos eletrônicos, jogos online, superação, videogame
