desenvolvimento

Diferenciado

Diferenciado

“Não basta ganhar, é preciso proporcionar espetáculo ao torcedor que paga o ingresso”. Será essa a fórmula de sucesso do técnico do Flamengo, Jorge Jesus, o “Mister”? Com as recentes conquistas da Copa Libertadores da América e do Campeonato Brasileiro, além do título de cidadão honorário da cidade do Rio de Janeiro, o português Jorge Jesus será cada vez mais um case de Liderança a se estudar, aqui no Brasil e no mundo.

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Prudência

Prudência

Quem nunca tomou uma decisão no “calor da emoção” e veio a se arrepender mais tarde? Teria sido melhor não ter decidido naquele momento? Quem poderia ter sido consultado antes de tomar a decisão? Quais teriam sido as consequências? Todas essas perguntas dizem respeito à Prudência, virtude que nos faz tomar decisões acertadas e eficazes. Diferente do que diz a sabedoria popular, a pessoa prudente não é aquela que pensa demais, vê riscos demais e então acaba por não agir. A pessoa prudente toma riscos e frequentemente o faz com coragem e audácia.

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Justiça

Justiça

A justiça, virtude que goza da melhor estima entre as virtudes cardeais, pressupõe a vitória sobre si mesmo, uma disposição sobre a vontade. Para um comportamento ser marcado pela justiça é necessário que a vontade se imponha sobre os instintos e desejos, e exerça sobre eles um permanente domínio. Mas, o desejo por bens, poder e honra é inerente à natureza humana. Qual será então sua justa medida?

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Fortaleza

Fortaleza

Qual é o seu conceito de fortaleza? Força bruta, agressividade, resistência, renúncia? Todas as opções estão corretas, se o uso da fortaleza está direcionado para o bem. Por que crescer em fortaleza? Porque faz bem para seu caráter. E sua liderança depende mais de seu caráter, do que de seu temperamento. Confira!

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Magnanimidade

Magnanimidade

É magnânimo todo aquele que procura a grandeza e se esforça por estar à altura dela. Pode-se achar que o mundo dos negócios não seja um ambiente propício para uma liderança magnânima. Mas, é!, especialmente onde o lucro é um elemento necessário da empresa, porém resultado do esforço pessoal para realização coletiva de algo nobre e útil. O líder magnânimo tem a capacidade de despertar nas pessoas o desejo de desenvolver ao máximo seu potencial, como indivíduo e profissional. Para a realização de uma missão. Para o progresso de uma empresa. Para o avanço de uma sociedade.

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